人勤春来早，
，，奋斗正其时。2月7日农历大岁首七，
，，春节假期后首个工作日，
，，大街小巷中春节空气仍旧浓烈，
，，Wepay公司整个干部职工已经迅速从“休假模式”切换到“工作模式”，
，，为一年的工作开启了全新篇章。

首个工作日上午，
，，公司辅导班子召开会议，
，，就做好开年工作进行切磋部署。下午，
，，辅导班子成员别离深刻并组织各分、子公司和各职能部门召开座谈会。萦绕做好2022年整年工作，
，，总结从前一年得失，
，，瞻望将来3至5年公司发展必要的组织、人员、能力建设进行深刻会商，
，，分析局势、集思广益、探寻良策，
，，辅导班子成员不断赐与点评和定见。

翌日下午，
，，公司党委书记、董事长运如广与整个年轻中层干部进行座谈；；；嵘夏昵岣刹棵墙岷献陨碇澳芎凸ぷ鞣⒄狗此甲芙幔
，，分享工作成长心得。运总勉励年轻干部要审视自身职业价值，
，，总结反思治理行为，
，，超前进行能力筹备，
，，舍得支出，
，，能力收成。

金牛收成满满，
，，玉虎再创鲜丽。在新的一年里，
，，Wepay公司将持续紧紧萦绕整年各项指标，
，，在泰达控股和泰达实业两级集团携带下，
，，一连“大干150天”活动中一连下来的唯实唯勤风格，
，，扎实练好内功，
，，提升经营品质，
，，用苦干实干、不懈奋斗的高昂斗志书写崭新篇章，
，，以优异的成就迎接党的二十大成功召开。